Expertise
In de loop der jaren heb ik ervaring opgedaan op vier terreinen die onderling sterk met elkaar verbonden zijn. Mens & Organisatie, Leren & Ontwikkelen, Welbevinden & Werk en Taal & Cultuur. De gemene delers zijn: mensen, verandering, ontwikkeling, taal en cultuur.
​
Taal kan je opvatten als hoe we communiceren met elkaar, zowel in onze eigen taal als die van de ander. Daarnaast ook vaktaal of organisatiejargon. Cultuur kan zowel over de cultuur van een organisatie gaan als over de cultuur van een land.
Mens & Organisatie
In de dynamische wereld van vandaag is de relatie tussen mens en organisatie een cruciaal element voor het succes en de duurzaamheid van organisaties. Mensen vormen het kloppend hart van iedere organisatie.
​
​
Welbevinden & Werk
De aandacht voor het welbevinden van mensen op het werk en en de balans met de andere leefgebieden neemt sterk toe. Gelukkig kunnen we zowel individueel als samen invloed uitoefenen op het welbevinden dat we ervaren.
​
​
​
Leren & Ontwikkelen
In een tijdperk waar verandering de enige constante is, is het bevorderen van een ondersteunende lerende omgeving noodzakelijk om mee te kunnen bewegen met alles wat er op ons pad komt. Alleen dan kunnen we onze talenten optimaal inzetten. i
​
​
​
Taal & Cultuur
Organisaties worden steeds diverser door de komst van vluchtelingen en kennismigranten die onze tekorten op de arbeidsmarkt deels oplossen. Taal is essentieel om effectief met elkaar te kunnen communiceren op het werk.
​
​
​
​
​